NÃO PROCURAMOS, ENCONTRAMOS

EXECUTIVE SEARCH

Executive Search é todo um processo cirúrgico para encontrar a pessoa certa para o lugar certo na hora certa. Um processo que combina a técnica de identificar, analisar, avaliar e atrair talentos para um cargo executivo específico, com a capacidade de combinar o know-how, a experiência e a sensibilidade da nossa equipa para encontrar o candidato ideal para uma empresa e para uma responsabilidade em concreto.

Trata-se de um serviço totalmente personalizado, feito à medida. Temos em conta as reais necessidades do cliente e os seus objectivos a médio e longo prazo. A Parson Finch desenvolve o seu processo de Executive Search numa perspectiva de consultoria e parceria, onde o conhecimento da empresa, das pessoas que dela fazem parte, bem como dos seus valores e suas expectativas é tida em conta com total rigor, ao longo de todo o processo.

As competências profissionais necessárias são apenas o ponto de partida neste caminho, existe de facto, uma preocupação em identificar valores, objetivos e o nível da cultura empresarial para que o candidato seja o talento necessário e ajustado á organização em todas as suas variáveis. Sómente assim, o sucesso será garantido.

Esse é o segredo, perceber as especificidades das necessidades do nosso cliente e validar que este candidato é o talento necessário á organisação para fazer uma diferença positiva.

Prestamos consultoria estratégica com base em uma metodologia que combina Head Hunting e uma abordagem sistemática e aprofundada do mercado:

– Temos uma abordagem global para o mercado
– Identificamos e avaliamos perfis potenciais
– Reunimos informações estratégicas sobre mercados e diferentes setores
– Com base na pesquisa realizada, avaliamos os diferentes perfis tendo em conta as necessidades dos nossos parceiros
– Realizamos estudos de mercado
– Apoiamos a fase de negociação e integração

Na parson Finch, o nosso trabalho só termina quando a satisfação do cliente e do candidato é completa.
Apoiamos na identificação, avaliação, integração, no desenvolvimento bem como na retenção, eixos essenciais para o desenvolvimento e crescimento sustentado das empresas.