Nous sommes un cabinet de conseil international spécialisé dans les décisions de leadership, le recrutement de cadres et le développement humain.
Une perspective fondée sur l’expérience
Parson Finch est un cabinet de conseil international spécialisé dans les décisions de leadership, l’Executive Search et le développement humain.
Nous intervenons auprès d’organisations confrontées à des phases de transformation, de croissance ou de redéfinition stratégique, là où les décisions humaines portent des conséquences durables.
Notre approche repose sur l’expérience, mais se distingue par le jugement.
Elle conjugue une lecture globale des enjeux avec une compréhension fine des réalités locales et des cultures organisationnelles.
Our work is grounded in experience, but driven by judgement.
We combine a global outlook with a deep understanding of local realities, organisational cultures and leadership dynamics.
Notre Philosophie
Le leadership ne se réduit ni à un parcours, ni à une grille de compétences.
Il est contextuel — façonné par la culture, le moment, les individus et la maturité d’une organisation.
Notre travail commence toujours par la compréhension avant toute recommandation.
Nous écoutons, observons et questionnons avant d’agir.
Lorsque nécessaire, nous recadrons la demande, challengeons le cahier des charges et proposons des alternatives — y compris lorsqu’elles impliquent de différer ou de repenser un recrutement.
Principes
Un conseil exigeant commence par la compréhension de la réalité.
Jugement indépendant
Notre rôle est d’apporter de la clarté, non de valider des hypothèses.
Responsabilité dans les choix de leadership
Chaque décision produit des conséquences organisationnelles et humaines.
Perspective long terme
Nous privilégions la continuité, la confiance et la pertinence durable.
Comprendre la réalité derrière
Comprendre la réalité derrière
Comprendre la réalité derrière
Comprendre la réalité derrière
Comprendre la réalité derrière
Comprendre la réalité derrière
Rencontrez L'Équipe & Partenaires
Nos consultants apportent des expériences senior complémentaires et une diversité de perspectives permettant une lecture nuancée des enjeux de leadership.
Les clients travaillent directement avec des consultants expérimentés tout au long des missions.
L’expertise n’est jamais déléguée.
Maria Pinheiro est associée directrice chez Parson Finch, avec une approche stratégique et pointue du recrutement de cadres, axée sur l’identification des talents à haut potentiel et l’accompagnement des organisations dans leurs décisions cruciales de croissance et de transformation.
Cédric Robert est associé-gérant chez Parson Finch, où il apporte une approche stratégique et pointue au recrutement de cadres dirigeants et au développement du capital humain.
Son profil et le positionnement du cabinet témoignent d’une solide expérience dans l’identification de talents de haut niveau avec précision, discrétion et une excellente compréhension du contexte commercial sur les marchés internationaux.
Christian C. Bothmann est le spécialiste en coaching de Parson Finch. Il apporte une perspective stratégique et pointue au coaching de dirigeants et au développement du leadership.
Son profil témoigne d’une vaste expérience internationale, d’un excellent sens des affaires et d’une grande capacité à accompagner les leaders vers une performance durable, une vision partagée et un impact à long terme.
Isália Loureiro est directrice chez Parson Finch, où elle met en œuvre une approche stratégique et rigoureuse du recrutement de cadres et de la gestion des talents.
Son profil témoigne d’une solide expérience professionnelle, notamment en administration publique, marketing et conseil en ressources humaines, et se caractérise par un souci constant de la précision, une approche axée sur la relation client et la croissance organisationnelle.
